La nouvelle vague de talents à l’OM : Comment De Zerbi renforce son équipe

L’arrivée de Roberto De Zerbi à la tête de l’Olympique de Marseille marque un tournant stratégique. L’OM, désormais axé sur la jeunesse et la polyvalence, a attiré de grands talents comme Angel Gomes et CJ Egan-Riley, consolidant son avenir tout en minimisant les risques financiers.

Angel Gomes, ex-joueur du LOSC, apporte une solide expérience malgré son jeune âge. CJ Egan-Riley, formé à Manchester City, s’est illustré à Burnley en contribuant à leur montée en Premier League.

Stratégie de recrutement audacieuse

Avec De Zerbi, l’OM cible des profils jeunes, polyvalents et à faible coût. Gomes et Egan-Riley incarnent cette vision. L’OM profite aussi de joueurs en fin de contrat, comme Egan-Riley, pour limiter les dépenses tout en se renforçant efficacement.

Développement des jeunes talents

Le centre de formation de l’OM joue un rôle clé. Darryl Bakola et Enzo Sternal, brillants en U19, sont en vue pour des contrats pros. Sternal a notamment inscrit 15 buts et 13 passes décisives. La politique de jeunesse s’associe à l’expérience pour créer un équilibre pérenne.

Analyse des transferts récents

Angel Gomes

Refusant Manchester United ou Arsenal, Gomes a signé à l’OM pour trois ans. Sa polyvalence colle à la stratégie de l’entraîneur italien.

CJ Egan-Riley

Lui aussi rejoint Marseille avec l’ambition de progresser. Sa solidité défensive acquise à Burnley renforcera l’arrière-garde marseillaise.

Contexte stratégique

Qualifié en Champions League, l’OM valide le succès de sa stratégie. Le club s’appuie sur l’analyse des profils, leur potentiel d’évolution et leur capacité à s’adapter au haut niveau.

Enjeux futurs

Avec cette orientation, l’OM espère s’imposer durablement en Ligue 1 et sur la scène européenne. Malgré les risques, le club s’affirme comme une force montante basée sur la formation et une jeunesse ambitieuse.